副总经理胡志礼发表了讲话：公司发展要顺应国家政策大形势，员工要以公司发展为核心，齐心协力、克难攻坚、提质增效，实现公司第二个5年计划的良好开端，让全体宏建人体会到公司发展带来的荣誉感、归属感、获得感；

关于制度建设强调两点：一是敞开全员建言之门，集思广益，有利于完善制度。制度建设可以说永远在路上，需要不断调整、完善；二是敞开员工晋升之门，改变认资排辈，以有利于公司发展，工作能力为晋升标准，“能上能下，能进能出“地选人、用人机制，实现公司员工的共同进步发展。

虽说“铁打的营盘流水的兵”但希望我们宏建公司是成就人的营盘；是温暖人心、凝聚人心的优秀团队。

在本次制度宣讲结束后，无论是新员工还是老员工，都对公司制度有了更为系统的了解与掌握。相信在日后，管理制度将会更好的规范宏建人的日常工作，为公司的快速发展提供支撑与保障。